

签证指南

忘了办 90 天住址报到不是死路。请尽快亲自前往移民局办理,逾期报到以罚款方式处理。
如果忘了办 90 天报到,请尽快亲自前往移民局办理。逾期报到以罚款方式处理:2,000 泰铢;若已被查获则为 5,000 泰铢(泰国移民局)。法律上最高可罚 5,000 泰铢,并可在违规持续期间每天另罚不超过 200 泰铢,直至补办为止(移民法第 76 条),所以拖得越久,风险越大。
本文写给刚发现已过期限的人事经理和外籍员工,说明 90 天报到是什么、正常办理时间窗口、逾期后应按什么顺序处理,以及如何避免再次忘记。
90 天报到,是指已获准在泰国临时停留的外国人,如果停留超过 90 天,须每 90 天向移民局报告一次住址。这项义务依据 1979 年(佛历 2522 年)移民法第 37(5) 条,泰国移民局的 90 天报到页面有明确说明;第 37(5) 条的条文可见于移民局网站发布的移民法文本。
需要说明的是,这既不是签证续期,也不是延期居留,而是与居留身份并行的一项独立义务。持工作签证、养老签证或家属陪同签证的人都要留意,即使其他证件仍然有效也一样。如果您负责多名外籍员工,由于每个人的到期日不同,很容易漏掉。关于签证和工作许可的整体介绍,请见我们的签证与工作许可服务;退休人士可参阅养老签证服务。
据泰国移民局页面,可在到期日前 15 天至到期后 7 天内办理,且免费(泰国移民局)。也就是说,按时办理的窗口相当宽松,一旦超过到期日后 7 天,就算逾期。
同一页面列出了四种渠道:
该页面还说明,网上服务在某些情况下不适用,例如更换了新护照(泰国移民局)。因此在依赖网上渠道之前,请先确认自己的情况不属于例外。逾期之后的办理方式,请看下一节。
移民局表示,超过期限后,外国人须亲自前往报到,并将被处以比照罚款(泰国移民局)。我们建议按以下顺序处理:
最后一步很重要。我们不说明逾期报到后下一个到期日如何计算,也不说明逾期报到后是否还能恢复网上办理,因为这两点我们没有官方明确说明。请在报到时向官员确认。如果当事人是公司员工,人事部门应尽快安排其亲自前往,并把日期记入公司的跟踪表。
由于办理窗口是到期日前 15 天至到期后 7 天(泰国移民局),在窗口开始时就办理是最稳妥的习惯。这样即使遇到材料不全、办公室关门或突然生病等意外,仍有剩余时间作缓冲。拖到最后一天办理,几乎没有出错的余地。
如果您是员工,一发现已过期限,就应立即告知人事部门,让公司协助准备材料并留存记录。人事部门应把它当作需要尽快解决的事,而不是追究责任的事。如果还涉及其他情况,例如刚换了新护照或签证即将到期,请在前往之前先询问官员或联系我们,因为各个办公室的具体做法可能略有不同。
下表汇总了泰国移民局页面的说法,并与法定上限对照。
| 情形 | 谁去办理 / 渠道 | 罚款 | 来源 |
|---|---|---|---|
| 按时(到期日前 15 天至后 7 天) | 本人、代理人、挂号信或网上办理 | 免费 | 泰国移民局 |
| 逾期(超过期限) | 须本人亲自报到 | 比照罚款 2,000 泰铢 | 泰国移民局 |
| 被查获 | 由官员处理,无论何种情形 | 罚款 5,000 泰铢 | 泰国移民局 |
| 法定上限 | 未按第 37(5) 条报告住址 | 最高 5,000 泰铢,另每天不超过 200 泰铢,直至补办 | 移民法第 76 条 |
请注意,2,000 泰铢是移民局页面给出的逾期报到数额,而法律数字是上限。具体个案实际收取多少,取决于经办官员和办理的移民局办公室,不确定时请先向该办公室询问。
会变。泰国移民局说明,从国外返回后,在任何情况下都要重新开始计算 90 天(泰国移民局)。也就是说,出境再入境会开启一个新的周期,而不是延续旧周期。
实际操作中,如果您已经漏报并且即将出行,请不要想当然地认为离境就能让之前的逾期消失。我们建议出行前先咨询官员或专业人士,因为这取决于每个人的具体情况。经常出行的人,应记下每次入境日期,以便知道新周期何时开始。如果您同时需要办理签证和工作许可的续期,请参阅工作许可续期清单。
以下是一般性做法建议,并非机构的要求。
跟踪表不需要复杂。一份普通的电子表格,列出员工姓名、最近入境日期、上次报到日期、下次到期日和负责人就足够了。比工具更重要的是坚持:每月定期查看,并在有人出入境后立即更新,让表格始终与实际情况一致。
我们建议人事部门为每位外籍员工把以下材料归入同一份档案。
有了这样的档案,官员询问时可以当场回答,负责人之间交接工作也会顺畅得多。
另一个常被混淆的是房东或酒店的住宿登记(TM.30),它与 90 天报到是两项不同的义务。详见 TM.30(住宿登记)是什么。如果您还要照顾随员工同行的家属,请参阅我们的家属签证服务。
以上信息截至2026年10月20日,来自文中链接的政府网站。规定可能变化,递交前请再向相关机构确认。
如果您不确定自己或员工的情况该如何处理,欢迎通过联系页面与我们联系,或查看我们的签证与工作许可服务页面。