PND.1 与 PND.91 有何不同？外籍员工与雇主须知

PND.1 是雇主每月申报的表格，用于缴纳从工资中预扣的税款，须在支付当月月底后 7 天内提交（税务厅）。PND.91 是员工本人每年申报一次的表格，适用于仅有第 40(1) 条雇佣收入的人，在次年 1 月至 3 月提交（税务厅）。两者不能互相替代，但使用同一套数据，而且在外籍员工的工作许可续期材料清单中经常同时出现。

PND.1 与 PND.91 有何不同？

核心区别在于谁申报、何时申报。PND.1 是发放工资并预扣税款的雇主的义务；PND.91 则是作为收入取得人的员工本人的义务。下表只比较已对照税务厅网页确认过的内容。

可以把这两份申报看作同一条链条的两端。每月薪资部门预扣税款，雇主在 PND.1 中申报；年底雇主开具汇总金额的 50 Tawi，员工再据此填写 PND.91。如果每月的数据有误，年度申报表也会沿用这一错误，所以我们建议人事部门在开具证明之前，先把全年的 PND.1 与工资单逐月核对。对外籍员工而言，这样的核对也能保护签证档案，因为相同的工资数据同样出现在移民局的材料里。

雇主的 PND.1 涉及哪些要点？

只要公司当月发放工资，就须申报 PND.1。纸质申报的期限是支付当月月底后 7 天内（税务厅）。依据财政部公告，网上申报可延至 15 天，且正常申报和补充申报都必须在网上提交才能享受延期（税务厅）。

常见错误是纸质申报却按网上期限计算，导致在不知不觉中逾期。我们建议人事部门按实际使用的申报渠道设置内部日历。

对于有外籍员工的公司，数据一致性同样重要。PND.1 中的工资应与签证及工作许可材料中申报的工资一致，因为移民局会以这套文件作为审核依据。薪资工作的整体情况可见我们的薪资服务页面。

员工的 PND.91 有哪些规则？

PND.91 适用于仅有第 40(1) 条雇佣收入的人。税务厅针对 2568 纳税年度（2025 年）的填表说明列出了主要要点（税务厅）。

• 单身且收入超过 120,000 泰铢的人必须申报。
• 已婚者夫妻合计收入超过 220,000 泰铢须申报。
• 可扣除收入 50% 的费用，上限 100,000 泰铢。
• 纳税人本人的个人减免额为 60,000 泰铢。
• 2568 纳税年度（2025 年）的邮寄申报期为 2569 年（2026 年）1 月 1 日至 3 月 31 日。

税务厅将申报期描述为“次一纳税年度的 1 月至 3 月”（税务厅）。本文不给出网上申报的最后一天和税率，因为这取决于个人具体情况。请咨询我们，或直接向税务厅确认。

这里有两点实用提示。第一，上述门槛只针对雇佣收入。如果还有其他类型的收入，PND.91 未必是正确的表格，答案取决于个案。第二，已婚者的门槛按夫妻合计收入计算，因此员工在决定是否须要申报之前，应当先了解配偶的收入。如有疑问，请向我们或税务厅确认。

外籍员工在泰国属于税务居民吗？

在税务上，居民身份不看国籍或签证类型。税务厅的说明是：在一个公历年内累计在泰国停留 180 天或以上的人，即为泰国居民，无论国籍（税务厅）。

全年在泰国生活和工作的外籍员工通常符合这一标准。但频繁出入境、年中入职或有境外收入的人，情况可能不同，我们在此不作一概而论的结论。如有疑问，申报前请先咨询我们或税务厅。

为什么这一点重要？税务居民身份是税务顾问判断员工收入如何处理时会参考的事实之一。关于非居民适用的规则，本文不作展开，因为它们取决于个案。请咨询我们或税务厅。

预扣税证明 50 Tawi 起什么作用？

预扣税证明（50 Tawi）是雇主开具给员工、证明当年所付收入与已预扣税款的文件，员工填写 PND.91 时要用到它。工资薪金类须在纳税年度次年 2 月 15 日前开具，员工年中离职的，则须在离职后 1 个月内开具（税务厅）。

员工在开始填表前应向人事部门取得 50 Tawi，并核对其中的收入和税款是否与全年工资单一致。如不一致，请先让薪资部门更正再申报。

PND.1 与 PND.91 和工作许可续期有什么关系？

在我们发布的工作类延期材料清单中，近 3 个月的 PND.1 属于公司材料（泰国移民局），申请人的 PND.91 属于员工材料。临近续期时，应检查两套材料是否齐全且数据一致。完整清单见我们的工作许可续期清单，整体流程见签证与工作许可服务页面。

我们建议提前约 45 天开始收集材料。PND.91 只有在纳税年度的申报期开放后才能提交，因此刚入职或刚到泰国的员工可能还没有年度申报表可出示。如何处理取决于个人情况，请先咨询办理人员。

人事部门和员工应准备什么？

人事部门：

• 按实际申报渠道建立每月 PND.1 日历，并保存每月的申报凭证。
• 核对 PND.1 中的工资与签证材料及工资单一致。
• 按期开具 50 Tawi，并通知员工领取。
• 续期前备好最近 3 个月的 PND.1 复印件。

员工：

• 将 50 Tawi、工资单及减免证明集中保管。
• 对照上述门槛，判断自己是否须要申报。
• 在 1 月至 3 月之间申报，并保存申报表副本和申报凭证。
• 姓名、护照号码或个人信息变更时，及时告知人事部门。

一个简单的例行做法对双方都有帮助。人事部门可以在 1 月把 50 Tawi 连同提醒一起发给员工，员工在申报完成后回复确认，这样公司就能把副本存入下一次续期的档案。这样做成本很低，也能避免临近续期日期时手忙脚乱。

以上信息截至2026年10月20日，来自文中链接的政府网站。规定可能变化，递交前请再向相关机构确认。

如果您想讨论薪资或外籍员工的材料，欢迎通过联系页面与我们联系，也可以查看薪资服务页面。