เปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวเป็น Non-B ในไทยได้เมื่อไร

คุณเปลี่ยนวีซ่าท่องเที่ยวเป็น Non-B ภายในประเทศไทยได้ เมื่อเข้ามาด้วยวีซ่าท่องเที่ยวหรือวีซ่าผ่านแดน หรือด้วยหนึ่งในกลุ่มยกเว้นการตรวจลงตราที่หน้าเว็บของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระบุไว้ มีนายจ้างไทยที่พร้อมเอกสาร ยังเหลือระยะเวลาพำนักอย่างน้อย 15 วัน และไม่ได้อยู่เกินกำหนด ตามข้อมูลของ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ค่าธรรมเนียม 2,000 บาท และการอนุญาตครั้งแรกไม่เกิน 90 วัน

กรณีอื่นนอกเหนือจากนี้ ควรตรวจสอบกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองโดยตรงหรือติดต่อเรา อย่าเพิ่งซื้อตั๋วหรือวางแผนเดินทางจนกว่าจะยืนยันสถานะของตัวเอง

ใครบ้างที่เปลี่ยนในประเทศไทยได้ และใช้แบบฟอร์มอะไร?

หน้า เปลี่ยนประเภทการตรวจลงตรา ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระบุว่า ผู้ที่เข้ามาด้วยวีซ่าท่องเที่ยว (Tourist) หรือวีซ่าผ่านแดน (Transit) ขอเปลี่ยนเป็น Non-B ได้โดยใช้แบบ ตม.86 ส่วนผู้ที่เข้ามาโดยได้รับการยกเว้นการตรวจลงตราตามกลุ่มที่หน้าเว็บนั้นระบุ ใช้แบบ ตม.87 ตารางด้านล่างสรุปตามที่หน้าเว็บเขียนไว้ โดยเราไม่ขยายความไปถึงกลุ่มที่หน้าเว็บไม่ได้ระบุ

หากคุณเข้าไทยด้วยวิธีอื่นที่ไม่อยู่ในตารางนี้ เราไม่สามารถยืนยันได้จากข้อมูลที่ตรวจสอบแล้วว่าเปลี่ยนในประเทศได้หรือไม่ โปรดสอบถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือติดต่อเรา

เงื่อนไขเรื่องวันพำนัก ค่าธรรมเนียม และระยะเวลาอนุญาตคืออะไร?

ข้อความของ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ระบุว่า อนุญาตไม่เกิน 90 วัน โดยต้องมีระยะเวลาเหลืออยู่ไม่น้อยกว่า 15 วัน และถ้าอยู่เกินไม่สามารถยื่นคำร้องได้ สรุปเป็นข้อได้ดังนี้

• ต้องเหลือระยะเวลาพำนักอย่างน้อย 15 วันในวันยื่น
• ผู้ที่อยู่เกินกำหนดแล้วยื่นคำร้องไม่ได้
• อนุญาตครั้งแรกไม่เกิน 90 วัน
• ค่าธรรมเนียมเปลี่ยนประเภทการตรวจลงตรา 2,000 บาท ตามอัตราค่าธรรมเนียมของ ตม. และหน้าเปลี่ยนวีซ่าเดียวกัน

หน้าภาษาอังกฤษของ ตม. ซึ่งลงวันที่ปี 2020 เขียนเรื่องนี้ต่างไปเล็กน้อยว่าให้ยื่นก่อนวีซ่าหมดอายุมากกว่า 15 วัน (ดูหน้าภาษาอังกฤษ) เราจึงแนะนำว่าอย่ารอจนถึงวันท้าย ๆ ให้ยื่นเมื่อเหลือวันพำนักเกินกว่า 15 วันอย่างสบาย ๆ เพราะเอกสารฝั่งบริษัทบางรายการใช้เวลาออกนาน ในทางปฏิบัติเราแนะนำให้เริ่มเตรียมเอกสารอย่างน้อย 45 วันก่อนวันที่ต้องยื่น

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

รายการต่อไปนี้เป็นของสายทำงานกับบริษัท (Non-B) ตามที่ ตม. ระบุ ผู้ยื่นต้องมาด้วยตนเอง และเตรียมเอกสารตัวจริงไปแสดง ข้อสังเกตสำคัญคือ รายการนี้ไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือหนังสืออนุมัติ WP3 อยู่ในรายการ

นอกจากนี้ ผู้ยื่นต้องลงนามทุกหน้า และผู้มีอำนาจของบริษัทต้องลงนามพร้อมประทับตราบริษัทในเอกสารของบริษัท ดูรายการเอกสารสำหรับใบอนุญาตทำงานครั้งแรกเพิ่มเติมได้ที่บทความ เอกสารขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก และตรวจรายการของคุณได้ที่ เครื่องมือตรวจเอกสารวีซ่า

ในทางปฏิบัติ เอกสารที่มักทำให้ล่าช้าที่สุดคือหนังสือรับรองการศึกษาและประสบการณ์ที่ต้องรับรองผ่านสถานทูตและกระทรวงการต่างประเทศ เพราะต้องดำเนินการนอกประเทศไทยบ่อยครั้ง เราจึงแนะนำให้ขอเอกสารส่วนนี้จากพนักงานตั้งแต่ต้น และตรวจว่าเอกสารฝั่งบริษัททุกฉบับเป็นฉบับล่าสุดก่อนนัดยื่น เพื่อไม่ให้ต้องกลับมาแก้ในวันที่เหลือวันพำนักน้อยแล้ว

ยื่นเปลี่ยนวีซ่าแล้วต้องทำอะไรต่อ?

เมื่อได้รับอนุญาตเป็น Non-B ในประเทศแล้ว ขั้นตอนถัดไปคือการขอใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ดูขั้นตอนและค่าธรรมเนียมได้ในคู่มือประชาชนของกรมการจัดหางาน ซึ่งกำหนดค่าคำขอ 100 บาท และค่าใบอนุญาตตามระยะเวลา เช่น ไม่เกิน 3 เดือน 750 บาท ลำดับการยื่นระหว่างสองขั้นตอนนี้ขึ้นอยู่กับเจ้าหน้าที่และสำนักงานแต่ละแห่ง ควรถามให้ชัดก่อนยื่น

เมื่อการอนุญาตครั้งแรกใกล้ครบ 90 วัน ให้ยื่นขออยู่ต่อ (ตม.7) ค่าธรรมเนียม 1,900 บาท ตามอัตราค่าธรรมเนียมของ ตม. โดยใช้เกณฑ์ขออยู่ต่อเพื่อทำงาน ซึ่งสำหรับบริษัททั่วไปกำหนดทุนชำระแล้วไม่น้อยกว่า 2 ล้านบาท งบการเงินที่ผ่านการตรวจสอบย้อนหลัง 2 ปี และคนไทยประจำ 4 คนต่อคนต่างด้าว 1 คน ส่วนสำนักงานผู้แทน สำนักงานภูมิภาค และบริษัทข้ามชาติได้รับยกเว้นเกณฑ์ทุนและงบการเงิน และใช้อัตรา 1:1 ตามเกณฑ์เดียวกัน

เราแนะนำให้ตั้งปฏิทินเตือนวันครบกำหนดทุกรายการ และใช้เครื่องคำนวณกำหนดวีซ่าช่วยนับวัน เมื่อถึงรอบต่ออายุ ดูขั้นตอนได้ที่ เช็กลิสต์ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน นอกจากนี้ผู้ที่อยู่ในไทยเกิน 90 วันต้องรายงานตัวทุก 90 วัน ตามข้อมูลของ ตม.

เปลี่ยนในไทยหรือขอ Non-B ที่สถานทูตต่างประเทศ แบบไหนเหมาะกว่า?

ทางเลือกอีกทางคือให้นายจ้างขอหนังสืออนุมัติ WP3 จากกระทรวงแรงงานก่อน แล้วพนักงานยื่นขอวีซ่า Non-B ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทย ตามข้อมูลกระทรวงการต่างประเทศ ค่าธรรมเนียม 2,000 บาท (ครั้งเดียว 3 เดือน) หรือ 5,000 บาท (หลายครั้ง 1 ปี) เปรียบเทียบได้ดังนี้

ในทางปฏิบัติ การเปลี่ยนในประเทศเหมาะเมื่อพนักงานอยู่ในไทยอยู่แล้ว ตรงตามประเภทการเข้าเมืองข้างต้น และบริษัทพร้อมเอกสาร เพราะไม่ต้องเดินทางออกไปกลับ ส่วนการขอที่สถานทูตเหมาะเมื่อพนักงานยังอยู่ต่างประเทศ เหลือวันพำนักไม่ถึง 15 วัน หรือไม่แน่ใจว่าประเภทการเข้าเมืองเปลี่ยนในประเทศได้หรือไม่ เพราะผลที่ได้ชัดเจนกว่า ข้อควรระวังคือต้องเตรียม WP3 ก่อน และระยะเวลาดำเนินการที่สถานทูตแต่ละแห่งอาจต่างกัน ขึ้นกับสถานทูตนั้น ๆ

อีกประเด็นที่ควรคิดคือความเสี่ยงของแต่ละทาง การเปลี่ยนในประเทศมีกรอบเวลาแน่นอน คือวันพำนักที่เหลืออยู่ ถ้าเอกสารบริษัทไม่ทันก่อนหมดเวลา ก็ไม่มีทางย้อนกลับ ส่วนการขอที่สถานทูตมีเวลาเตรียมมากกว่า แต่ต้องรอ WP3 และต้องเดินทางไปยื่น เราแนะนำให้ฝ่ายบุคคลเขียนวันสำคัญทั้งหมดลงในตารางเดียว ได้แก่ วันหมดอายุของการพำนัก วันที่เอกสารบริษัทออก (หนังสือรับรองบริษัทควรเป็นฉบับล่าสุด) และวันนัดที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง แล้วถอยหลังจากวันที่แน่นอนที่สุดก่อน

นอกจากนี้ ควรแจ้งพนักงานให้ชัดเจนว่าอย่าเริ่มทำงานก่อนได้รับอนุญาตที่ถูกต้อง ขั้นตอนการทำงานที่แน่นอนระหว่างรอผลขึ้นอยู่กับกรณีและเจ้าหน้าที่ จึงควรสอบถามหน่วยงานก่อนเสมอ

ถ้าเข้าไทยด้วยวิธีอื่น หรือไม่แน่ใจสถานะ ควรทำอย่างไร?

กฎข้างต้นใช้กับกลุ่มที่หน้าเว็บของ ตม. ระบุเท่านั้น หากคุณเข้ามาด้วยประเภทอื่น เช่น ประเภทที่ไม่อยู่ในตารางแรก หรือไม่แน่ใจว่าตราประทับในหนังสือเดินทางหมายถึงอะไร เราไม่ให้ตัวเลขหรือคำตอบที่เดาเอา เพราะขึ้นกับเจ้าหน้าที่ สำนักงาน และกรณีของแต่ละคน แนะนำให้นำหนังสือเดินทางไปสอบถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อนตัดสินใจ หรือติดต่อเรา

ก่อนยื่น ให้ตรวจสามเรื่องให้ครบ คือ วันพำนักที่เหลือ ประเภทการเข้าเมืองที่ตราประทับระบุ และความพร้อมของเอกสารบริษัท เพราะหากพลาดเรื่องวันพำนักจนอยู่เกิน จะยื่นคำร้องเปลี่ยนประเภทไม่ได้ตามข้อมูลของ ตม.

ข้อมูล ณ วันที่ 20 ตุลาคม 2569 จากเว็บไซต์หน่วยงานราชการที่ลิงก์ไว้ ระเบียบอาจเปลี่ยนแปลงได้ ควรตรวจสอบกับหน่วยงานอีกครั้งก่อนยื่น

หากต้องการคนช่วยตรวจสถานะและเตรียมเอกสาร สามารถดูรายละเอียดที่บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน หรือส่งข้อความผ่านหน้าติดต่อเรา ได้ตามสะดวก