EOR คืออะไร และเหมาะกับบริษัทต่างชาติแบบไหน

EOR ย่อมาจาก Employer of Record หมายถึงการที่บริษัทหนึ่งทำหน้าที่เป็น “นายจ้างตามกฎหมาย” ของพนักงานแทนคุณ ในขณะที่คุณยังเป็นผู้บริหารงานประจำวันของพนักงานคนนั้นเอง ข้อดีคือบริษัทต่างชาติสามารถเริ่มมีทีมในไทยได้เร็ว โดยไม่ต้องจดทะเบียนนิติบุคคล ไม่ต้องเปิดบัญชีธนาคารนิติบุคคล และไม่ต้องดูแลงานเงินเดือนกับประกันสังคมเอง สิ่งที่ต้องพิจารณาคือ EOR เหมาะกับทีมขนาดเล็กถึงกลางที่ยังอยู่ในช่วงทดลองตลาด หากทีมโตเกินระดับหนึ่ง หรือธุรกิจต้องมีใบอนุญาตเฉพาะทาง การตั้งนิติบุคคลของตัวเองจะคุ้มกว่าในระยะยาว อีกจุดที่มักถูกมองข้ามคือเรื่องวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน หากพนักงานเป็นชาวต่างชาติ EOR ที่ใช้ต้องมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะยื่นขอ Work Permit ให้ได้จริง ซึ่งขึ้นอยู่กับทุนจดทะเบียนและอัตราส่วนพนักงานไทยของบริษัทนั้น